A nadie le gusta sentirse incómodo. Pero según la periodista y editora Farrah Storr, precisamente en lo incómodo es donde ocurre el verdadero crecimiento personal y profesional. En The Discomfort Zone (La zona de la incomodidad en español), Storr explica que lo que más tememos (los retos, el rechazo, los momentos de inseguridad) es lo que más nos hace avanzar. Aprender a tolerar, e incluso buscar, lo “incómodo positivo” puede transformar nuestra confianza, nuestra carrera y nuestra felicidad.

¿Te has dado cuenta de que muchas veces, la gente no fracasa por pereza, sino por pensar demasiado? Creen que necesitan saber absolutamente todo antes de empezar un proyecto, ya sea lanzar un negocio, crear un canal de YouTube, o cualquier otra cosa. Esto es lo que llamamos “parálisis por análisis” o “overthinking”.

En la newsletter de hoy revisamos el libro “Lean Learning” de Pat Flynn. El punto clave del libro es el siguiente: para empezar algo, solo necesitas una pequeña parte de toda la información posible. Imagina toda la información que existe sobre un tema como una enorme montaña de datos y detalles. Solo una pequeña fracción, un poco al borde, es lo que realmente necesitas para dar el primer paso. El resto puede esperar.

El sentimiento de no tener suficiente tiempo para hacer todo lo que queremos está muy extendido. Si a menudo sientes que no hay suficiente tiempo en el día, que tu lista de tareas nunca se acaba y que siempre estás luchando por ponerte al día, esta newsletter es para ti. Solemos pensar que con el sistema de productividad perfecto o trabajando un poco más duro, lograremos esa sensación de control absoluto sobre nuestro tiempo. Pero, ¿y si te dijera que esa sensación de "falta de tiempo" no es un problema a resolver, sino una realidad a aceptar?

Si sientes que estás constantemente ocupado pero poco orgulloso de lo que logras, no estás solo.